Fordismo

O Fordismo foi idealizado por Henry Ford, o fundador da Ford Motor Company.
Este é um modelo de produção em massa que, em 1914, revolucionou a indústria automobilística quando introduziu a primeira linha de montagem automatizada.
Ford criou o mercado de massa para os automóveis.
O seu objectivo era tornar o automóvel tão barato que todos poderiam comprar um, mas este objectivo ficou distante da maioria da população.
Uma das principais características do Fordismo era o aperfeiçoamento da linda de montagem.
Os veículos eram montados em tapetes rolantes que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado, realizando uma pequena etapa da produção. Desta forma não era necessário o trabalhador ter qualquer qualificação.
Outra característica era o trabalho ser entregue ao operário, eliminando assim o movimento inútil.

Acedido em (29/09/10):

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Taylorismo

O Taylorismo é uma teoria criada por um engenheiro Americano chamado Frederick W. Taylor.
Taylor desenvolveu esta teoria a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias.
O engenheiro observou e reparou que os trabalhadores deveriam desenvolver uma actividade específica no sistema produtivo da indústria.
No taylorismo cada indivíduo deve cumprir a sua tarefa no menor tempo possível, sendo premiados aqueles que a cumprirem da melhor forma, ou seja, aqueles que se sobressaírem.
Isso provoca a exploração dos trabalhadores mais pobres que tinham de se esforçar mais para cumprir o tempo previsto.
Os países desenvolvidos aderiram a este método de produção, que interferiu, de forma positiva, para a consolidação da supremacia Norte-Americana no século XX.

Acedido em (29/09/10):


http://www.mundoeducacao.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm

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Formas de trabalho


Trabalho Manual – exige esforço físico, como o agricultor e o pedreiro;

Trabalho Intelectual – exige esforço intelectual, como o professor e o arquitecto;

Trabalho Directo – é realizado através do manuseamento de objectos de trabalho, como o operário e o mecânico;

Trabalho Indirecto – é realizado indirectamente pelo executante, como o contabilista e o advogado;

Trabalho de Execução – é executado sob a direcção de outrem, como o operário e o escriturário;

Trabalho de Direcção – desempenho de funções de orientação, coordenação e gestão, como o gerente e o gestor;

Trabalho de Inovação – trabalho de criação, pesquisa ou descoberta, como o cientista e o escultor.

O Trabalho do animador é um trabalho que exige esforço físico e intelectual, pois é necessário planificar actividades e realizá-las.

Bibliografia:
Bibliografia:
Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 79

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Reflexão: (de 20 a 24 de Setembro de 2010)

Nesta semana começámos por falar um pouco sobre a disciplina deste ano.
Criámos uma conta no blogger.com.
Começámos por colocar tudo em ordem, principalmente pelos passos mais básicos.
De seguida escolhemos um tema para o blog.
Começámos por publicar os conteúdos a tratar no módulo 7 e colocámos também o conceito de trabalho, ou seja, o tema principal deste módulo.
A ideia de usarmos o blog como nosso portfólio foi muito boa, achei-a muito interessante, penso que é uma boa hipótese de nos ajudarmos mutuamente e mostrarmos os nossos trabalhos.

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A Evolução do Trabalho

A noção do trabalho foi se modificando ao longo do tempo.
Na pré-história o trabalho realizado pelos homens era caçar, pescar, tratar do gado e fazer fogueiras para cozinhar, aquecer a gruta e defender a sua família dos animais selvagens.

Enquanto os homens tratavam das suas tarefas, as mulheres tratavam das crianças, faziam o comer, apanhavam frutos e também faziam peças de roupa a partir das peles dos animais caçados. Era feita uma divisão de tarefas por sexo e idade.
Depois, com a transformação dos povos nómadas em sedentários, o trabalho passou da divisão natural do trabalho para a divisão social do trabalho, ou seja, as profissões.
As primeiras profissões que apareceram foram o agricultor, o pastor, o oleiro, o artesão, o comerciante, etc.
Este factor aconteceu pois a população necessitou de começar a vender os seus produtos a outros.
Começou com manufactura, ou seja, mão-de-obra e passou a maquinofactura, isto é, depois da Revolução Industrial apareceram as máquinas.
Com o aparecimento da maquinofactura, nasceu uma nova divisão, a divisão técnica do trabalho, ou seja, dentro de uma determinada profissão existem várias especializações.
Nos dias de hoje estamos na Era da Informática, pois já apareceram os computadores, a internet, etc.
Com este nova Era, muito mudou, como por exemplo, a mulher entrou no mercado de trabalho, com a mesma importância que os homens, as horas de trabalho passaram para 8 horas por dia, entre outros.

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Conceito de Trabalho

  O termo de trabalho refere-se a uma actividade própria do homem.
  O trabalho é entendido como um processo entre a natureza e o homem, mas é exclusivamente humano.
  A palavra Trabalho deriva do latim "tripaliare", que significa torturar, pois era um instrumento com três paus para torturar, daí passou a ideia de sofrer ou esforçar-se e, por fim, de trabalhar ou agir.
  O trabalho, em sentido económico, é toda a actividade desenvolvida pelo homem sobre uma matéria-prima, geralmente com a ajuda de instrumentos e com a finalidade de produzir bens e serviços.

Heitzmann, Mila, O conceito de trabalho, publicado em 25 de Maio de 2007, acedido em 24 de Setembro de 2010, http://pt.shvoong.com/humanities/1155258-conceito-trabalho/.


 O Animador Sociocultural tem como objectivo desenvolver a auto-estima, a confiança, a personalidade, desenvolver a interação entre o grupo, a comunicação e desenvolver também capacidades motoras e intelectuais.
Devem participar na organização e assegurar a realização da animação sociocultural.

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Conteúdos do Módulo 7

  •  A Evolução do conceito de trabalho;
  •  As novas formas de organização do trabalho;
  •  A evolução das relações do trabalho e a sua interacção;
  •  Contrato com as propostas clássicas do séc. XX sobre a organização do trabalho;
  •  As Novas tecnologias e a crise dos modelos;
  •  Os Direitos e Deveres dos trabalhadores;

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